UNE FORMATION POUR VOTRE ÉQUIPE…
Disponible sur demande, en présentiel ou en visioconférence
Pour une réservation ou pour une demande d’informations : pedagogie@cpe-estrie.org
DESCRIPTION
Depuis quelques années, il n’est plus rare de rencontrer des collègues de 3 générations à l’intérieur de la même équipe de travail. Surviennent parfois des conflits de générations qui détruisent rapidement le bon climat dans l’équipe. On entend parfois : « On sait bien, les plus âgées ne veulent plus s’impliquer ou faire quelque chose de nouveau ! » ou « On sait bien, les plus jeunes veulent tout changer pis ne respectent rien de l’autorité ou de l’expérience. Comme s’il n’y avait rien eu avant eux. »
Deux choix s’offrent à nous :
1. Entretenir les problèmes entre les générations ou
2. Consolider l’équipe par les atouts des générations.
CONTENU
- Portrait descriptif des 3 principales générations (baby-boomers, X, Y) ;
- Stratégies pour mieux composer entre générations.
OBJECTIFS
- Distinguer les principales caractéristiques de chacune des générations ;
- S’identifier à sa génération et se comparer aux autres générations ;
- Éviter les stéréotypes et les préjugés face à leurs collègues ;
- Reconnaître et valoriser les atouts de chacune des générations ;
- Collaborer positivement avec un-e collègue d’une autre génération ;
- Définir ce qui solidarise les collègues de toutes les générations ;
- Utiliser des stratégies pour mieux composer entre générations.
PUBLIC CIBLE
- Personnel éducateur
- Personnel accompagnateur
- Responsables à la pédagogie en CPE
- Direction et direction adjointe
- Agents.es de soutien technique ou pédagogique
- Responsables en alimentation
- Personnel administratif
- Personnel de soutien
DURÉE
6 heures
TARIF
À partir de 1 500 $
PERSONNE-RESSOURCE
Claude Sévigny
Claude est Andragogue (formateur d’adultes) spécialisé dans l’aspect humain des organisations. Il est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec (CRHA). En 1983, il a fondé Consensus, une organisation qui prône l’approche par consensus et le gagnant-gagnant. Il intervient dans les CPE pour former, animer et coacher depuis plus de 30 ans. À ce jour, il a formé quelques milliers de gestionnaires et employés. Claude est reconnu pour son côté « pratico-pratique », son sens de l’humour et sa capacité de s’adapter à la réalité de ses clients.
Formateur agréé
